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440名高校毕业生入职上市公司，107人入职一个月被劝退
近日，一家上市制造企业的校招风波引发关注。 当地人社部门通报显示，该企业共招录440名高校毕业生，入职仅一个多月，便与其中107人解除劳动合同。部分当事人向媒体反映，他们曾面对协商离职或调整岗位等选择。 企业随后公开致歉，承认在决策、管理和沟通方式上存在问题，并提出求职生活补贴、免费住宿、岗位推荐及未就业补偿等措施。 对刚走出校园的年轻人来说，失去的可能不只是一份工作。为了这张Offer，他们可能拒绝了其他机会、搬到一座陌生城市，也可能已经错过重要的校招窗口。 愤怒之外，一个更现实的问题摆在每位应届生面前： 面对一家看起来不错的企业，怎样判断它究竟值不值得去？ 这份避坑清单，希望能帮你减少信息差，让第一份工作少一点“开盲盒”。…
