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逃离35岁危机，一名大厂员工决定“改年龄”
作者／IT时报孙永会 编辑／郝俊慧孙妍 在互联网大厂，“年龄”是个心照不宣的敏感词，“员工35岁被裁”“高龄员工被劝退”……在社交平台和部分媒体的报道中，大厂员工的年龄危机被放大了。他们自我调侃为“中登”和“老登”，一面是事业和家庭的上升期，一面则是上有老、下有小的压力。 对王亦舟来说，由于户口上的出生年份，比真实年龄整整大了一岁，每被问及年龄时，心里的敏感便又添一分沉重。毕业时面试工作，便会担心因为年龄比同届毕业生大而被招聘单位否定，如今即使工作多年，可当听到公司发布员工年龄核查通知时，他再次焦虑，“大一岁”俨然成了一根时不时刺痛他的刺。 “我明白大厂裁员会考虑能力和绩效产出，但其实年龄也占了很大一部分因素。”王亦舟表达了忧虑。为此，他决定改回真实年龄，“为自己多争取一年缓冲期也好”。…
