实时新闻/社会社会 · zh沒有組織圖、「使命才是老闆」,輝達靠扁平管理與傾聽文化留住人才科技新報 TechNews · 2026年10月8日 07:50 UTC輝達(Nvidia)的人力資源策略持續強調「傾聽」與「扁平管理」,成為這家 AI 晶片巨頭留住人才的重要關鍵。 […]阅读原始报道访问 科技新報 TechNews
科技 · ParaDaily外國當鋪老闆用紙箱改裝「裸機」PS5 撐過一年 還準備拿來玩《GTA 6》買 PS5 Pro 不一定要有完整機殼?年初 Reddit 論壇有名經營當鋪的玩家分享,自己在去年花了 100 […]阅读原文 ↗
科技 · ParaDaily玩家們最討厭的老闆回來了!曾有多項爭議的動視暴雪前 CEO 鮑比.柯提克將入主 Skydance 董事會曾執掌動視暴雪超過 30 年的前執行長鮑比.柯提克,在離開遊戲產業管理第一線近 3 年後又有了新職位。跟據外媒 […]阅读原文 ↗
科技 · INSIDE德國新創半年 3,053 家創紀錄!AI 降低門檻、勞動市場轉弱,人才轉向創業德國 2026 上半年新創數量創下新高,主因 AI 降低門檻及勞動市場疲軟,工業類成長達 125%。政府新策略聚焦融資與規模化,以承接此創業動能。阅读原文 ↗
商业 · 虎嗅观察|Founder LLC:一个把“安全使命”写进章程,却管不住创始人的治理结构Anthropic的IPO招股书里,藏着一个极少被中文舆论认真拆解的设计。 它的名字叫Founder LLC。一个七位联合创始人控制的实体,通过Class F特殊股份,掌握公司50.1%的投票权。只要七人中至少三人保留最低持股,这一安排就持续有效。…阅读原文 ↗
社会 · 鉅亨網華爾街看淡、本益比剩11倍!《大賣空》貝瑞賣了這檔最大持股為何還要買回?台湾 的即时热门搜索 · 搜索热度 100+。数据来自 Google Trends,不使用生成式摘要。阅读原文 ↗